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主题: 四川青衣开发投资集团有限公司|市场化选聘工作人员,有相关工作经验者速来

  • 小编——小李
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  • 发表于:2023/11/24 19:19:43
  • 来自:四川
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四川青衣开发投资集团有限公司

市场化选聘工作人员公告




1

四川青衣开发投资集团有限公司(以下简称“青衣集团”),是经乐山市夹江县人民政府批准并授权夹江县国有资产监督管理和金融工作局履行出资人职责的县属国有企业。

为满足公司改革发展和人才队伍建设需要,拟面向社会市场化选聘工人员,现将有关事项公告如下:

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报名基本条件


1.具有中国国籍,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
2.认同公司企业文化,自觉维护公司核心利益;
3.敢担当,善作为,具有较强的开拓创新意识,执行力强,能够承受一定的工作压力;
4.具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力,能够适应岗位职责的要求;
5.具有良好的职业操守,品行端正,作风正派,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁自律;
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
有下列情形之一者,不受理报名:
1.受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;
2.被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;
6.有其它违反国家法律、法规行为的。

一:综合人事部





1.人事专员(1人)

岗位要求:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;

2.维护、拓展招聘渠道,选择合适渠道资源,确保按时保质的满足公司用人需求,建立公司人才库;           

3.负责招聘计划的执行,包括职务发布、简历筛选、安排面试、背调、录用等工作;

4.协助上级制定年度、月度培训计划;负责培训工作的布置、实施、检测、督促、落实执行情况;         

5.建立员工培训档案,跟踪员工培训效果;

6.负责对N型企业人员培训、招聘等工作的指导和把关;

7.负责做好公司联合工会、群团日常工作;

8.领导交办的其他事项。


基本要求:

1.35周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;

2.具有三年及以上人力资源相关工作经验或2023年和2024年人力资源管理相关专业应届毕业生;

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程;熟悉招聘流程、招聘渠道,面试技能技巧;

4.熟练运用办公软件;

5.特别优秀者,可适当放宽条件。



二:法务审计部





1.法务专员(1人)

岗位要求:

1.负责参与集团公司内部各类合同修订、审核等事务,参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;

2.负责集团公司日常合同审核和管理;

3.负责集团公司日常业务类法律问题咨询及建议,提供各类法律风险预警;

4.熟悉各类法律法规,处理公司涉及的(潜在)诉讼,劳动争议事件,协助组织、整理相关证据和法律文书等内容;

5.参与集团公司内部有关重大决议、规则制度及其他重要法律文件的合法性审查,协助完善公司各项流程及规章制度,有效防控风险;

6.检查监督公司日常合同履行情况,协调解决合同履行过程中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;

7.参与非诉讼纠纷的应对及处理;

8.参与选聘和监督集团法务中介机构及顾问律师开展相关工作;

9.负责法律培训及宣传相关工作;

10.完成领导交办的其他事项。


基本要求:

1.35周岁以下,大学本科及以上学历,法律专业毕业;

2.具备相应职业资格证书者优先;

3.具备2年以上法律事务或风险管理相关工作经验;

4.熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等各方面法律法规;

5.能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

6.工作认真细心,责任心强,有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;

7.特别优秀者,可适当放宽条件。


2.审计专员(1人)

岗位要求:

1.协助集团公司各种审计工作,审计期间有权要求各部门和下属公司报送财务账目、凭证、报表等相关文件资料,检查资金、资产管理及使用情况;

2.对审计中有关事项及时召开调查会,提出制止、纠正违反规章制度等事项的意见;

3.对整改事项进行督办,按期完成整改;

4.对下属公司负责人任期或离任的经济责任和经营绩效的审计监督;

5.组织对发生重大财务异常的下属公司进行专项经济责任审计;

6.拟定重大违规违纪问题审计决定报告;

7.完成领导交办的其他事项。


基本要求:

1.35周岁以下,大学本科及以上学历,会计、财务管理、审计等专业毕业;   

2.具有2年以上审计相关工作经验;

3.中共党员,具备中级或以上职业技术职称者优先;     

4.熟练应用审计技能,熟悉公文写作技能;

5.工作认真细心,责任心强,有良好的语言和沟通能力;

6.特别优秀者,可适当放宽条件。





三:项目管理部





1.项目管理专员(城建方向1人)

岗位要求:

1.参与项目前期策划、方案设计,负责招投标、许可证办理等前期工作;

2.负责组织项目实施过程中的各项工作,负责建设项目的进度管理、工程变更管理、计量管理和支付管理等工作;

3.负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;

4.负责组织开工前对参建单位技术交底工作,协调解决工程施工过程中一般性技术问题,对特殊性和重大性技术问题及时上报公司相关部门,以便组织专家对施工设计图纸中技术问题进行会审,确定技术方案;

5.加强协调和服务工作,积极主动地与地方各级政府部门联系,协调好工程所在地群众及参建单位的关系,解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题,保障工程建设的内部和外部环境;

6.组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作;

7.完成项目信息统计、档案资料管理工作;

8.完成领导交办的其他各项工作。


基本要求:

1.35周岁以下,大专及以上学历,工程类、电气安装类、装修装饰、土木类相关专业;

2.从事房屋建筑行业现场施工管理3年及以上时间,有相对完整项目建设管理业绩;

3.取得建筑专业二级建造师及以上执业证书或者取得建筑专业中级及以上职称;

4.熟悉房屋建筑、装饰装修等项目施工管理流程及成本控制;

5.能够熟练使用CAD软件及Office办公软件;

6.特别优秀者,可适当放宽条件。


2.项目管理专员(给排水方向1人)

岗位要求:

1.参与项目前期策划、方案设计,负责招投标、许可证办理等前期工作;

2.负责组织项目实施过程中的各项工作,负责建设项目的进度管理、工程变更管理、计量管理和支付管理等工作;

3.负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;

4.负责组织开工前对参建单位技术交底工作,协调解决工程施工过程中一般性技术问题,对特殊性和重大性技术问题及时上报公司相关部门,以便组织专家对施工设计图纸中技术问题进行会审,确定技术方案;

5.加强协调和服务工作,积极主动地与地方各级政府部门联系,协调好工程所在地群众及参建单位的关系,解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题,保障工程建设的内部和外部环境;

6.组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作;

7.完成项目信息统计、档案资料管理工作;

8.完成领导交办的其他各项工作。


基本要求:

1.35周岁以下,大专及以上学历,工程类、土木类、电气安装类、给排水水利类相关专业;

2.从事给排水行业现场施工管理3年及以上时间,有水厂或污水厂建设管理经验;

3.取得水利水电或建筑专业二级建造师及以上执业证书或者取得水利水电或建筑专业中级及以上职称;

4.熟悉水利水电等项目施工管理流程及成本控制;

5.能够熟练使用CAD软件及Office办公软件;

6.特别优秀者,可适当放宽条件。



四:运营管理部





1.农业种植管理专员(1人)

岗位要求:

1.负责农业种植项目建设及管理工作;

2.进行农业种植项目经济调查分析并提供相关产品销售建议;

3.负责农业种植项目成本核算及成本管控等工作;

4.完成上级领导交办的其他工作。


基本要求:

1.35周岁以下,大学本科及以上学历,农业经济或农业种植类相关专业毕业生;

2.可接受相关专业实习生;

3.能熟练掌握日常办公软件使用;

4.有良好的的职业操守,有良好的团队合作精神,有较强的沟通、组织协调及语言表达能力;

5.特别优秀者,可适当放宽条件。

五:招采评审部





1.招标采购专员(1人)

岗位要求:

1.协助上级拟定并完善招标采购管理制度、程序及管理办法,完善招标采购工作流程;

2.协助完成公司重大项目的招标采购工作;

3.负责审核限额以上的集团公司所属各单位编制的招标采购文件(包括合同审查);

4.负责限额以下的工程、货物、服务类招标采购相关事宜;

5.建立供应商库,并对供应商的服务水平进行动态跟踪,动态调整供应商库成员;

6.负责本部门的档案管理及保密工作;

7.掌握政府有关管理规定、招投标政策方面发展动态,与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系;

8.完成公司领导交办的其他工作。


基本要求:

1.35周岁及以下,大专及以上学历;

2.具备3年及以上相关工作经验(甲方项目管理--侧重于招采工作或招标代理公司从业经验或其他公司招采岗);

3.熟悉招标采购工作流程及相关法律法规,具备市场调研的能力;

4.熟悉相关合同条款;

5.工作严谨、善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,熟练运用office办公软件;

6.特别优秀者,可适当放宽条件。

六:财务管理部





1.会计(3人)

岗位要求:

1.负责各公司报销费用、资金支付单据的稽核工作;

2.负责凭证的编制、费用报销台账的登记;

3.负责按时申报纳税、完成代扣代缴纳税业务、发票申领和开具、享受税收优惠、税务登记信息变更等事宜;

4.负责帐务处理,参与财务决算,编制会计报表,对经营业务进行财务分析;

5.负责做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作;

6.负责按照公司及相关部门要求及时编制报表、统计数据;

7.按期对国资快报、升规入统、财政快报等财务资料进行报送。

8.协助上级负责公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面工作;

9.完成上级领导交付的其他各项工作。


基本要求:

1.大专以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;

2.从事财务工作2年以上,持有中级会计以上职称;

3.精通账务处理,熟练使用用友财务软件及办公软件;

4.熟悉会计法规及国家税收相关法律和政策;

5.能独立完成企业全盘账务处理和分析能力;

6.特别优秀者,可适当放宽条件。



报名方式





应聘人员需填写《四川青衣开发投资集团有限公司市场化选聘应聘人员登记表》(附件),并按应聘岗位的要求提供相应的毕业证、学位证、有效身份证、专业证书(专业证书必须是政府机构或行业协会颁发的有效证书)以及本人近期免冠正面1寸证件照。

附件:2023年市场化选聘工作人员报名登记表.doc

应聘人员将上述材料通过电子邮件形式发送至:qingyijituan@vip.163.com邮箱。邮件标题和正文均为:应聘部门+应聘岗位+姓名(例:法务审计部+法务专员+张三)。所有材料通过扫描或手机拍照等方式,制成图片文件,图片须端正、清晰、大小适中,建议每个图片文件控制在1MB左右,所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP。

报名时间:2023年11月24日—2023年11月30日18:00(截止时间以电子邮箱系统时间为准)



▍文章来源:爱生活爱夹江

 
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